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La gestion administrative du personnel

Public visé :

Toute personne amenée à gérer du personnel.

 

Objectif de la formation :

Acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel.

 

Programme :

Le recrutement (8 h)

– Le cadre juridique du recrutement

– La GPEC

– Les acteurs du recrutement

– Le processus de recrutement

– Les techniques de recrutement

 

Les formalités d’embauche et de départ (4 h)

– Les formalités légales d’embauche

– Les contrats de travail

– Les formalités légales de départ

– L’intégration du nouveau salarié

 

Gestion administrative du personnel (8 h)

– L’organisation et le suivi des dossiers du personnel

– La gestion du temps de travail et des congés

– La gestion des absences

– La préparation des éléments de la paie

– Procédures de paie et déclarations sociales

 

Préparation et suivi des actions de formation (8 h)

– La formation professionnelle

– Le cadre juridique et les dispositifs de formation

– Choix des formations et indicateurs de l’effort de formation

 

Durée de la formation :

28 heures

 

Méthodes et outils :

  • Tests de positionnement
  • Supports de cours
  • Évaluations formatives
  • Exercices et QCM