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Démarches

Étape 1. Conception de votre projet et réflexion autour de votre plan de formation annuel.

Étape 2. Montage de vos dossiers et suivi administratif de la prise en charge.

Étape 3. Réalisation de votre formation et suivi des retours (enquête de satisfaction des stagiaires, adéquation à votre demande initiale…).

 

Vos possibilités de financement :

  • Le plan de formation

Pour toutes les entreprises qui cotisent entre 0,55 et 1,6% de leur masse salariale pour la formation professionnelle continue auprès de leur OPCA.

  • Le DIF (droit individuel à la formation)

A l’initiative du salarié qui cotise 20 heures (contrat à temps plein en CDI) par an.

  • La CRMA :

Pour les dirigeants adhérents à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, la CRAM leur permet de bénéficier d’un crédit de 250 heures de formation par an.

  • Les actions collectives

Pour les entreprises adhérentes à un OPCA qui propose la prise en charge de certaines formation à coût réduit.

  • Le DécliCC ‘gestes et postures’

Pour les entreprises du Service A la Personne, adhérentes de l’AGEFOS. Nasatia Formation a été retenu pour le projet DécliCC pour sa formation ‘Gestes et Postures’.

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